Renta, odprawa pośmiertna, urlop okolicznościowy

renta, odprawa pośmiertna

Gdy odejdzie nasz najbliższy, może przysługiwać nam prawo do renty rodzinnej, odprawy pośmiertnej oraz urlopu okolicznościowego.

Renta rodzinna

Renta rodzinna z ZUS może przysługiwać dzieciom, wnukom, rodzeństwu, małżonkowi i rodzicom zmarłego, o ile osoba ta pracowała przez co najmniej 5 lat w ciągu ostatnich 10 lat. Aby uzyskać rentę rodzinną, należy złożyć wniosek ERR wraz z ewentualnym załącznikiem ERRZ (dla osób ubiegających się o rentę z zagranicznej instytucji UE/EFTA) w oddziale ZUS odpowiednim dla miejsca zamieszkania wnioskodawcy. Formularze te są dostępne na stronie internetowej ZUS.

Odprawa pośmiertna

Odprawa pośmiertna jest wypłacana, gdy pracownik zmarł podczas trwania stosunku pracy lub po jego zakończeniu, ale tylko jeśli zgon nastąpił w okresie pobierania zasiłku chorobowego. Prawo do odprawy pośmiertnej przysługuje niezależnie od miejsca i przyczyny zgonu.

Najpierw odprawa pośmiertna przysługuje małżonkowi zmarłego, ale nie w przypadku separacji. Uprawnieni są również inni członkowie rodziny spełniający warunki do uzyskania renty rodzinnej, w tym dzieci, dzieci adoptowane oraz przyjęte na wychowanie do 16 roku życia lub do 25 roku życia, jeśli się uczą. Dzieci całkowicie niezdolne do pracy otrzymują odprawę niezależnie od wieku. Prawo do odprawy mają także rodzice zmarłego, jeśli są niezdolni do pracy lub ukończyli 50 lat.

Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od stażu pracy zmarłego. Nie przysługuje ona rodzinie, jeśli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie z ubezpieczenia przewyższa kwotę odprawy. Jeśli odszkodowanie jest niższe, pracodawca wypłaca różnicę.

Urlop okolicznościowy

Pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na czas formalności związanych z pochówkiem. Wniosek o urlop należy złożyć u pracodawcy. Wymiar urlopu zależy od stopnia pokrewieństwa:

• 2 dni w przypadku zgonu małżonka, dziecka, rodzica, ojczyma lub macochy

• 1 dzień w przypadku zgonu rodzeństwa, babci, dziadka lub osoby pozostającej na naszym utrzymaniu lub pod opieką

Urlop okolicznościowy jest dodatkowym urlopem, niewliczanym do urlopu wypoczynkowego.